Die Fach- und Führungskräfteverbände in Europa haben unter dem Dach der CEC European Managers als Reaktion auf die Konsultation der Europäischen Kommission zur Telearbeit eine Antwort erarbeitet. Hierin betonen sie die Notwendigkeit umfassender und harmonisierter Telearbeitspolitik, die auch das Recht auf „Abschalten“ und „Erholung“ beinhaltet.

Vor dem Hintergrund der sich wandelnden Arbeitswelt hat die Europäische Kommission im April 2024 die erste Phase der Konsultation mit den europäischen Managern der CEC und den übrigen europäischen Sozialpartnern eingeleitet. Hier sollten deren Ansichten über mögliche EU-Maßnahmen zur Gewährleistung einer fairen Telearbeit und des Rechts auf „Disconnect“ eingeholt werden.

Insbesondere seit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie hat der Trend zur mobilen Arbeit deutlich zugenommen. Daher bildet die Konsultation einen ersten wichtigen Schritt bei der Gestaltung künftiger politischer Maßnahmen, welche die mit diesem Trend verbundenen Herausforderungen…

Die Arbeitsbedingungen von Praktikanten in der EU sollen verbessert werden. Dazu hat die Europäische Kommission einen Vorschlag für eine Richtlinie vorgelegt, die zur Stärkung und Vereinheitlichung der Rechte von Praktikanten in allen Mitgliedsstaaten führen soll.

Zurzeit gibt es 1,6 Millionen unbezahlte Auszubildende in der EU. Ein unzureichender Schutz, die Vielfalt der nationalen Rechtsordnungen und der ungleiche Zugang zu Praktika sind nur einige der Probleme, die behoben werden müssen.

Praktika sollen nicht zur Besetzung von Dauerstellen genutzt werden. Arbeitgeber werden durch den Vorschlag der Europäischen Kommission verpflichtet, detaillierte Informationen über die Dauer, die Arbeitsbedingungen und die Anzahl an Praktika bereitzustellen. Zusätzlich soll der Grundsatz der Nichtdiskriminierung und der Gleichbehandlung bekräftigt werden.

Diese Initiative wird von der Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres (CFE-CGC) unterstützt.

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Unser europäischer Dachverband CEC European Managers unterstützt die Kampagne des Europäischen Parlaments zur Europawahl im Juni 2024 und ermutigt Manager und Führungskräfte unter dem Motto „Use your Leadership“ zur Teilnahme an der Wahl.

Der Europäische Soziale Dialog ist ein fortlaufender Prozess, in dem das Europäische Parlament ein wichtiger Akteur ist. Einige Errungenschaften wie der 1985 vom Präsidenten der Europäischen Kommission Jacques Delors initiierte Val-Duchesse-Prozess, die Einheitliche Europäische Akte von 1986, die eine Rechtsgrundlage für die Entwicklung eines "gemeinschaftsweiten sozialen Dialogs" schuf, oder die Europäische Säule sozialer Rechte von 2017, die auch die Autonomie und das Recht auf kollektive Maßnahmen der Sozialpartner respektiert, sind greifbare Ergebnisse der Parlamentsarbeit.

Angesichts der bedeutenden Rolle des Europäischen Parlaments und der bevorstehenden Europawahlen möchte die CEC Führungskräfte und Manager dazu ermutigen, zur Wahl zu gehen…