Der VFF ist die branchenübergreifende Interessenvertretung der Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Gegründet im Jahr 2009 als parteipolitisch und weltanschaulich neutraler Verband, kennt er das Arbeitsumfeld und die Bedürfnisse von Fach- und Führungskräften seit Jahren und gestaltet sie professionell mit. Der VFF gibt seinen Mitgliedern Rückhalt in allen Fragen rund um ihr Anstellungsverhältnis. Von der rechtlichen Erstberatung bis hin zur juristischen Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Wie syntra, gehört auch der VFF der Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände (ULA) und der CEC – European Managers an. Seit dem Jahr 2017 besteht eine enge Kooperation zum VFF, da dieser die Geschäftsstellenleitung von syntra übernimmt.
Die ULA als Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände vertritt 16 Mitgliedsverbände aus unterschiedlichen Branchen mit rund 70.000 Führungskräften. Schwerpunktmäßig sind diese in der privaten Wirtschaft beschäftigt, aber auch im öffentlichen Dienst.
Als politisches Sprachrohr repräsentiert der Verband Führungskräfte in beruflichen und gesellschaftspolitischen Anliegen gegenüber Regierung und Parlament sowohl in Berlin als auch in Brüssel. Des Weiteren bietet er hochwertige karrierebezogene Dienstleistungen und einen Zugang zu einem dicht geknüpften Netzwerk von Fach- und Führungskräften aller Branchen an.
Die ULA bildet den größten Zusammenschluss von Führungskräften in Deutschland. Die Mitgliedsverbände bieten hochprofessionelle, karrierebezogene Dienstleistungen, insbesondere in Form von juristischem Service und Weiterbildungsangeboten. Der Deutsche Führungskräfteverband ULA ist Mitglied in der CEC - European Managers, dem europäischen Dachverband für Führungskräfte mit rund 1,5 Mio. Mitgliedern.
Europa ist heute eine Realität, die aus dem Wirtschaftsleben nicht mehr wegzudenken ist. Die CEC - European Managers ist die unabhängige Interessenvertretung für rund 1,5 Millionen Führungskräfte auf europäischer Ebene. Sie koordiniert und fördert die Zusammenarbeit der Verbände von Fach- und Führungskräften aus nahezu allen EU-Mitgliedstaaten. Mitglieder der CEC sind sowohl nationale als auch europaweit tätige branchenbezogene Fachverbände. Ansprechpartner der CEC auf politischer Ebene sind die Europäische Kommission, das Europäische Parlament sowie die Dachverbände der großen Gewerkschaften und der europäischen Arbeitgeber.
Die CEC versteht sich darüber hinaus als Denkfabrik, um über die Rolle der Führungskräfte in einer sich dynamisch verändernden Arbeitswelt nachzudenken. Jährlich stattfindende Treffen zu Themen wie Innovationsmanagement, Diversity oder rechtliche Arbeitsbedingungen für Führungskräfte in Europa fördern den Austausch und tragen mit dazu bei, die europäischen Führungskräfte wirkungsvoll zu vertreten.
Führungskräfte werden nicht als solche geboren. Sie müssen sich kontinuierlich entwickeln, um die sich stetig wandelnden, vielfältigen Herausforderungen meistern zu können. Das FKI generiert seine Themen aus der Erfahrung vor Ort in den Unternehmen. Alle Seminare sind pragmatisch ausgerichtet auf das, was Sie beruflich und persönlich voranbringt. Dies ist die Aufgabe des Führungskräfte Instituts. Als Servicegesellschaft (Gesellschafter ist der VAA – Führungskräfte Chemie) ist sie eingebettet in die Struktur der Führungskräftevereinigung ULA und ihrer übrigen Verbände.
Das FKI bietet allen Führungskräften Seminare zu einer breiten Palette von Themen:
